TER A PESSOA CERTA NO LUGAR CERTO
O maior desafio das organizações atuais está em encontrar e reter talentos. Mas, será que a empresa está conseguindo ler o real talento das pessoas? Ou será que, no processo seletivo, as pessoas se comunicam de um modo e, na prática, acabam agindo de outro? Ou ainda, que sua empresa esteja contratando por hard skills, mas o que conta mesmo no dia a dia são as soft skills?
Pois bem, Entrevista por Talento surge para mudar este cenário e apoiar os Recursos Humanos a fazer uma leitura de pessoas que vai além das palavras.
Nossa metodologia de análise e avaliação de perfil de personalidades, cruzada às diretrizes do cargo a ser preenchido, formam a liga perfeita para ajudar a sua empresa a tomar melhores decisões na hora de contratar um novo colaborador.
Todos nascemos com uma personalidade que, no decorrer da vida, pode ficar mais ou menos funcional a depender das capacidades de adaptação. Porém, elas revelam os talentos inatos que podem ser explorados para gerar o máximo de retorno para a empresa, ao mesmo tempo em que o colaborador exerce sua função com profundo senso de propósito e pertencimento.
Agende uma conversa com nossos consultores e compreenda o real poder da Entrevista por Talento!
Entrevista por Talento gera um relatório completo a respeito dos candidatos para apoiar a sua empresa a tomar as melhores decisões a respeito de contratar as pessoas certas para os lugares certos.
- Análise de personalidade
- Avaliação psicológica
- Relação dos Talentos inatos
- Relação das Soft Skills
- Relação dos Motivadores
- Match com a vaga
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